Муниципальное общеобразовательное учреждение –
-средняя общеобразовательная школа № 58
630123 г. Новосибирск, ул. Аэропорт 21/1
тел./факс 200-22-38,
e-mail:
Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script
ПРИКАЗ № 13
по МОУ СОШ №58 «Об участии в эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда работников МОУ СОШ № 58» | от 23.01.2008г. |
В связи с началом 01.09.2007 эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в Новосибирской области, на основании постановлением администрации Новосибирской области от 10.08.2007 № 89-па «Об эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», письма департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05 «Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», решения общего собрания трудового коллектива МОУ СОШ № 58 от 30 октября 2007 года № 1 «О переходе на новую систему оплаты труда с 01.09.2007 в порядке эксперимента», с целью обеспечения нормативной базы и организованного проведения эксперимента
ПРИКАЗЫВАЮ:
§1
Утвердить план мероприятий по переходу на нормативное финансирование и новую систему оплаты труда с 01.02.2008 года.
§2
Главному бухгалтеру Безрук Т.В. произвести следующие расчеты:
• определить объем финансирования школы на II полугодие 2007-2008 учебного года, исходя из норматива финансирования МОУ СОШ № 58, и в соответствии с порядком расходования финансовых средств на реализацию основных общеобразовательных программ в связи с переходом на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, утвержденным постановлением администрации от 10.08.2007 № 89-па;
• определить объем финансирования на II полугодие 2007-2008 учебного года в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов образовательного учреждения на 2007 год с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 15%;
• сравнить фактический объем финансирования по смете с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 15% с объемом финансирования, рассчитанным, по нормативу финансирования общеобразовательных учреждений на II полугодие 2007-2008 учебного года;
• рассчитать фонд оплаты труда работников школы на II полугодие 2007-2008 учебного года в рамках перехода на новую систему оплаты труда. Для расчета фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, определения стоимости образовательного часа работы педагогического работника, начисления заработной платы работникам необходимо использовать Положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденное постановлением Губернатора Новосибирской области от 31.08.2007 № 341; Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05);
• подготовить штатное расписание в рамках перехода на новую систему оплаты труда к утверждению до 01.01.2008г.
§3
1.Главному бухгалтеру Безрук Т.В., бухгалтеру Безрук Ю.В. при расчете применять следующие коэффициенты, формулы и соотношения:
1.1.
на основании Методических рекомендаций по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений НСО (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05) установить соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда 80% и 20% соответственно (в стимулирующую часть включить в соответствии с положением поощрительные выплаты по результатам труда длительные и единовременные) и доплаты за наличие почетного звания в сфере образования, государственных наград и т.п.
1.2.
Доля базовой части фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы педагогического персонала и доля базовой части фонда оплаты труда (далее - ФОТ), направляемой на формирование заработной платы иных работников составляет - 70% и 30% соответственно.
1.3.
Размер основной и специальной части фонда оплаты труда составляет 80% и 20% соответственно.
В специальную часть включить:
1.3.1постоянные выплаты за вредные и опасные условия труда в размере 12% от основной учебной нагрузки,
1.3.2.фиксированную доплату в размере соответственно:
-за заведование кабинетом (без лаборантских)-200 рублей,
-за заведование кабинетом (с лаборантскими) - 300 рублей,
-за проверку тетрадей:
- 2% от основной учебной нагрузки - черчение
- 6% от основной учебной нагрузки – физика, химия, история, информатика, география, биология, иностранный язык,
- 10% от основной учебной нагрузки - математика, начальные классы;
- 15% от основной учебной нагрузки - русский язык, литература.
-за классное руководство - (не включая средства по Национальному проекту):
300 рублей (2-4, 6-9,11 классы),
500 рублей — вновь сформированные классы (1,5,10 классы);
-за сложность предмета установить коэффициент:
1,2 - математика, русский язык, литература, иностранный язык, преподавание в 1-м классе;
1,1 — для остальных учебных предметов;
-за руководство методическим объединением учителей школы - 300 рублей,
-за государственные и ведомственные награды соответственно
«Отличник народного просвещения» и «Почетный работник общего образования..» - 1000 рублей,
«Почетная грамота Министерства общего образования», медаль «За трудовое отличие» - 500 рублей.
1.4.
Стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс, определять по следующей формуле: ФОТо х 245/В х 365, где ФОТо
- общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс; 245 - максимальное количество дней обучения в учебном году; В -общее количество учебных часов в учебном году по учебному плану образовательного учреждения; 365 - количество дней в календарном году (постоянная величина).
1.5.
Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле: Опр = (ОЧуч х УЧ х Нф/Нср ) х К + ФД, где: Опр - оклад педагогического работника; ОЧуч - стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс; УЧ - учебная нагрузка педагогического работника, непосредственно осуществляющего образовательный процесс, в месяц в классе; Нф - фактическая наполняемость класса (определяется на начало учебного года и на начало второго полугодия); Нср - средняя наполняемость классов в образовательном учреждении (определяется на начало учебного года и на начало второго полугодия); К - повышающий коэффициент за профессиональный уровень педагогических работников (К = 1,2 - для педагогических работников высшей квалификационной категории, К = 1,15 - для педагогических работников первой, К = 1,1 - для педагогических работников второй квалификационной категории); ФД - фиксированные доплаты, установленные локальными актами образовательного учреждения). Коэффициент Нф/Нср учитывается при расчете заработной платы педагогических работников также в следующих случаях: - деление на группы на предметах: английский язык, информатика и ИКТ, технология, физическая культура в 10-11-х классах.
§4
Заместителю директора по УВР Мамойленко Ю.Г., гл. бухгалтеру Безрук Т.В. подготовить проект приказа по наличию и использованию особого потенциала школы (спортивный комплекс, столовая, локальная компьютерная сеть, информационно-методический (библиотечный) центр) для начисления поправочного коэффициента К (максимальное значение К - 1,015) в соответствии с постановлением администрации Новосибирской области от 10.08.2007 № 89-па до 01.01.2008г., подготовить проекты нормативных актов о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников школы, о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда школы, о распределении специальной части фонда оплаты труда в срок до 29.12.2007, привести в соответствие Положение о мониторинге качества образования в МОУ СОШ № 58 с Положением о системе оценки качества образования в Новосибирской области до 01,01,2008г.